¿Qué es el seguro de baja laboral?
El seguro de baja laboral es una forma de protección para los trabajadores en caso de que deban ausentarse de su trabajo debido a una enfermedad o lesión que les impida desempeñar sus funciones habituales.
Este seguro se puede contratar de forma privada o a través de la seguridad social, y su objetivo principal es cubrir los gastos y pérdidas económicas que puedan surgir durante el período de baja laboral.
En general, la duración de la baja laboral y la cantidad de dinero que se recibe durante este tiempo dependerán de varios factores, como la gravedad de la enfermedad o lesión, el tipo de trabajo que se realiza y el tiempo que se ha estado trabajando para la empresa.
Además, es importante tener en cuenta que existen diferentes tipos de seguros de baja laboral, algunos de los cuales pueden cubrir sólo ciertos tipos de enfermedades o lesiones, mientras que otros pueden ser más amplios y cubrir cualquier problema de salud que impida al trabajador desempeñar su trabajo.
En cualquier caso, contar con un seguro de baja laboral puede ser una forma útil de protegerse contra los imprevistos y garantizar que, en caso de una baja laboral, se puedan cubrir los gastos y mantener un cierto nivel de estabilidad económica. Por lo tanto, si eres trabajador, es importante que consideres la opción de contratar un seguro de baja laboral para proteger tu salud y tus finanzas personales.
¿Qué puedo hacer y que no puedo hacer estando de baja laboral?
Cuando nos encontramos en una situación de baja laboral, es normal que nos surjan dudas acerca de qué podemos o no hacer durante este período. La respuesta a esta pregunta depende del motivo de la baja, ya que no es lo mismo estar de baja por una rotura de brazo que por una enfermedad mental como la ansiedad o la depresión.
En términos generales, la baja laboral es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional. La cuantía que se percibirá depende de la causa de la baja: si es por enfermedad común o accidente no laboral, se percibirá el 60% de la base reguladora desde el 4º día hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. En cambio, si la baja es por enfermedad profesional o accidente de trabajo, se percibirá el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
En cuanto a lo que no se puede hacer durante un período de baja, lo primero es actuar de manera responsable y honesta, ya que fingir que no estamos de baja podría acarrearnos serios problemas legales. Debemos actuar de forma prudente para favorecer nuestra recuperación.
No existe una lista tasada de actividades permitidas o prohibidas durante la baja. Por tanto, es recomendable preguntar al médico para saber si podemos realizar una determinada actividad o no. En general, podemos realizar aquellas actividades que no sean incompatibles con nuestras limitaciones y que no perjudiquen a nuestra recuperación.
Por ejemplo, si la baja es por una lesión física, no es recomendable viajar, pero si es por un problema psicológico, podría ser beneficioso para nuestra recuperación. Respecto a la práctica de deporte, dependerá del tipo de lesión que tengamos.
En resumen, la respuesta a qué podemos o no hacer durante una baja laboral es «depende» de nuestras limitaciones. Ante la duda, lo mejor es acudir a nuestro médico y seguir sus recomendaciones. En general, podemos realizar aquellas actividades que no perjudiquen nuestra recuperación.