El bienestar físico y mental de los trabajadores está ganando relevancia en España, según revela el Informe Salud 2023 de Cobee. Aunque el 46% de los españoles practica deporte con regularidad, las empresas aún no están completamente alineadas con esta tendencia de bienestar.
La mayoría de los españoles incluyen el ejercicio en su rutina semanal, siendo las caminatas (40%), el gimnasio (21%) y deportes individuales como el tenis o yoga (19%) las actividades más populares. El momento preferido para el ejercicio es post-laboral, con un 67% eligiendo esta franja horaria.
A pesar de la inclinación hacia un estilo de vida activo, un 80% de los trabajadores españoles señala que sus empresas no fomentan un estilo de vida saludable. Esta falta de iniciativa empresarial se extiende a la falta de soporte financiero para actividades deportivas, con un 92% de los empleados declarando que sus empresas no contribuyen a estos gastos.
La retribución flexible y los beneficios relacionados con el bienestar físico se están convirtiendo en herramientas valiosas para las empresas. Estas no solo fomentan el bienestar de los empleados, sino que también ofrecen ventajas fiscales. Sin embargo, solo el 25% de los trabajadores españoles cuenta con la opción de un seguro de salud privado proporcionado por su empresa.
El informe destaca un aspecto crucial: un 12% de los empleados desea que su seguro de salud incluya atención psicológica. Además, 4 de cada 10 prefieren usar el seguro privado en lugar de la seguridad social, principalmente debido a la saturación del sistema público.
Los aspectos más valorados en un seguro de salud incluyen la disponibilidad de citas (54%), la libertad para elegir médico (40%) y la ausencia de copagos, junto con la calidad de los tratamientos y la atención (39%).
Este escenario refleja una disonancia entre las prácticas de las empresas y las necesidades de sus empleados. Mientras los trabajadores españoles buscan activamente integrar el bienestar físico y mental en sus vidas, muchas empresas aún no han implementado políticas efectivas para apoyar estas necesidades. Esto sugiere una oportunidad para que las organizaciones reconsideren y mejoren sus políticas de salud y bienestar, alineándolas con las preferencias y necesidades de sus empleados.
El bienestar laboral no solo es fundamental para la salud individual, sino que también impacta positivamente en el rendimiento y la motivación de los equipos. En un mundo donde el equilibrio entre la vida laboral y personal es cada vez más valorado, las empresas que priorizan la salud y el bienestar de sus empleados se posicionarán favorablemente tanto en términos de productividad como en la atracción y retención de talento.
En conclusión, el Informe Salud 2023 pone de manifiesto la creciente demanda de mejores prácticas de salud y bienestar en el lugar de trabajo en España. Las empresas que se anticipen y respondan a estas necesidades no solo mejorarán la calidad de vida de sus empleados, sino que también se beneficiarán de equipos más felices, saludables y productivos.